Gezonde werkomgeving cruciaal om stressverzuim te stoppen

Dat toont aan dat stress op de werkvloer een groeiend probleem is. Stressklachten zijn vaak hardnekkig en langdurig. Dat schaadt niet alleen de gezondheid van medewerkers, maar ondermijnt ook de productiviteit van bedrijven. Werkstress veroorzaakt jaarlijks bijna veertien miljoen verzuimdagen. Dat kost werkgevers in Nederland meer dan vier miljard euro.

Het probleem zit in de hoge psychosociale arbeidsbelasting die veel werknemers ervaren. Werkdruk, emotionele belasting en conflicten op de werkvloer dragen hier significant aan bij. Uit onderzoek blijkt dat 34 procent van de werkgevers in Nederland aangeeft dat werkdruk één van de belangrijkste arbeidsrisico’s is in hun organisatie of vestiging. Dit moet onmiddellijk worden aangepakt om verdere escalatie te voorkomen.

Werkgevers spelen hierin een cruciale rol. Het is essentieel dat zij tijdig signalen van stress herkennen en aanpakken. Ook investeringen in preventieve maatregelen, zoals trainingen in stressmanagement, een betere werk-privébalans en een gezonde en veilige werkomgeving, leiden tot minder verzuim en een productievere werkomgeving. Werkgevers moeten een cultuur bevorderen waarin leidinggevenden oprechte aandacht hebben voor hun medewerkers en hen faciliteren in hun werk.

Volgens Roel Fransen, sinds juni 2020 werkzaam als verenigingsmanager bij Wissenraet Van Spaendonck, is bijna twintig procent van het langdurig verzuim terug te voeren op conflicten op de werkvloer. ,,Zelfs kleine spanningen kunnen leiden tot stress, uitputting en uiteindelijk ziekte. Voor organisaties betekent dit niet alleen hogere kosten, maar ook verlies van kennis, een verminderde samenwerking en lagere productiviteit. Een open werkcultuur waarin problemen bespreekbaar zijn, kan escalaties voorkomen. Preventieve interventies, zoals mediators en trainingen in conflictmanagement, zijn effectieve middelen om conflicten te de-escaleren. Leidinggevenden hebben hierin een sleutelrol.’’